ISOVER als Arbeitgeber
ISOVER als Arbeitgeber

ISOVER als Arbeitgeber

Die Basis unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter/innen. Mit ihnen realisieren wir innovative Wege und Lösungen.

Der hohe Stellenwert, den unsere Mitarbeiter genießen, ist in unseren Social Responsibilities (CSR) festgelegt, die aktiv in unserem Unternehmen gelebt werden. Unsere Mitarbeiter/innen sind uns wichtig und das zeigt sich in vielen Beispielen aus unserem Unternehmensalltag.

Die Leistungen für unsere Mitarbeiter/innen

Neben der tätigkeitsbezogenen Vergütung profitieren unsere Mitarbeiter/innen von einer Reihe zusätzlicher Leistungen, was die Attraktivität des Arbeitsumfelds weiter erhöht. Wir bieten Ihnen:

  • Jobrad
    Mobil, gesund, nachhaltig: Mitarbeiter mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag können für einen Zeitraum von drei Jahren ein Fahrrad über JobRad leasen.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
    Für die bessere Vereinbarung von Beruf und Familie: Je nach Einsatzbereich bieten wir Ihnen Gleitzeitmodelle an.
  • Jährliche Orientierungsgespräche
    Immer wissen, wo Sie stehen: Die Gespräche helfen Ihnen dabei, Ihren aktuellen Entwicklungsstand einzuschätzen.
  • Persönliche Zielvereinbarungen
    Höhere Motivation und bessere Gestaltung der Karriere: Je nach Aufgabengebiet können Sie mit uns eine Zielvereinbarung festlegen.
  • Betriebliche Erfolgsbeteiligung
    Ihre Leistung wird honoriert: Entsprechend der Erreichung von Werten, wird monatlich eine Erfolgsbeteiligung ausgezahlt.
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersversorgung
    Höhere Bezüge im Alter: Durch Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteile werden Beiträge in die betriebliche Altersversorgung eingezahlt.
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Einmalige Sonderzahlungen (z. B. bei Eheschließungen, bei Geburt eines Kindes)
  • Sonderurlaubstage - z. B. Vätertage
  • Förderung von Fitnessaktivitäten
    Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Daher bezuschussen wir monatlich Fitnessaktivitäten.
  • Dienstaltersprämien
    Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter: Je nach Dienstjahren erfolgt eine gestaffelte Auszahlung von Dienstaltersprämien.
  • pme familienservice
    Ihre Anliegen sind uns wichtig. Unter der Hotline erhalten Mitarbeiter Unterstützung von uns.
  • Wir-Helfen-Hilfsfond
    Unterstützung gesellschaftlichen Engagements: Abgerundete Centbeträge vom Gehalt fließen in einen Hilfsfond.

"Top Employer 2021"

Zusammen mit den Saint-Gobain Schwestergesellschaften wird ISOVER auch 2021 als "Top Employer" zertifiziert und gehört somit zum 14. Mal in Folge zu den besten Arbeitgebern in Deutschland. Das Siegel wird für herausragende Arbeitgeberqualitäten vergeben. Grundlage der Zertifizierung ist eine jährlich stattfindende Erhebung unter den weltweit führenden Arbeitgebern. Die Zertifizierung erlangen laut Top Employers Institute nur Arbeitgeber, die sich konsequent und langfristig um ihre Personalentwicklung und Personalführung bemühen. Das Institut bescheinigte uns seit Jahren eine exzellente Personalführung und eine hervorragende Personalstrategie.