Als Marktführer im Bereich Dämmstoffe sorgt ISOVER bereits seit über 140 Jahren für Behaglichkeit und ausgeglichenes Klima in Häusern und Industriebauten. Wir erfahren täglich, wie wichtig Wohlgefühl und Sicherheit zu Hause für die Menschen sind und finden dafür zum Beispiel mit unseren Multi-Komfort-Produkten stets individuelle Lösungen.
Auch für unsere Mitarbeiter liegt uns Zufriedenheit, Ausgewogenheit sowie eine gute Gesundheit am Herzen, denn dies sind wichtige Grundlagen für Lebensfreude und Erfolg im Beruf.
Um ihre individuellen Bedürfnisse rund um das Familienleben und die Anforderungen an die Arbeitsstelle in Einklang zu bringen, bietet ISOVER vielfältige Möglichkeiten, wie zum Beispiel:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, etc.)
- Teilzeit-Arbeitsplätze, insbesondere im Anschluss an die Elternzeit
- Home-Office-Tätigkeit
Die entsprechenden Arbeitszeiten sind in unseren Gesamtbetriebsvereinbarungen „Familienfreundliches Unternehmen“ und „Teilzeit, Job-Sharing und Telearbeit“ geregelt.
Privatleben und Familie. Gesundheit. Arbeit. In jedem Einzelnen vereinen sich Wünsche, Pflichten und Ansprüche auf ganz unterschiedliche Weise. Durch unserer Programm Beruf und Familie möchten wir keine Fragen offen lassen wenn es darum geht, wie Sie die Arbeit bei ISOVER und Ihre persönlichen Ziele unter Dach und Fach bringen. Vor der Geburt, nach der Geburt und Fragen rund ums Kind – erfahren Sie, was Sie für die Zeit des Mutterschutzes, die Elternzeit und für später wissen müssen. Falls Sie sich der Pflege von Angehörigen annehmen, steht Ihnen ISOVER auch hier mit unterschiedlichen Möglichkeiten zur Arbeitszeitregelung zur Seite.
Um das Projekt Work-Life-Balance abzurunden hat sich ISOVER 2012 dem Kooperationsnetzwerk Generation Guide GmbH und PME Familienservice GmbH angeschlossen. Deutschlandweit steht dadurch allen ISOVER-Mitarbeitern kompetente Beratung und Assistenz in sämtlichen Lebensfragen zur Verfügung. Egal ob es um Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Familienangehörige geht, oder um sonstige Lebenskrisen – Das Kooperationsnetzwerk bietet allen Mitarbeitern umfangreiches Infomaterial sowie ausführliche telefonische Beratung.
Wir wissen: Die Gesundheit von Körper und Seele ist die Basis für eine gesunde Motivation und Leistungsbereitschaft. Um unsere Mitarbeiter als wertvollste Ressource zu erhalten, hat die Work-Life-Balance bei ISOVER Priorität.