
Elternzeit – was muss ich beachten?
Ihr Baby hat das Licht der Welt erblickt! Wir gratulieren und wünschen dem neuen Erdenbürger das Allerbeste. Ihnen steht eine lebendige Zeit voll neuer Erfahrungen bevor. Die ersten Wochen nach der Geburt gehören ganz der Erholung von Mutter und Kind. Die Elternzeit gibt Ihnen danach die Möglichkeit, sich Ihrem Kind zu widmen und gleichzeitig den Kontakt zum Beruf aufrecht zu erhalten. Erwerbstätige Eltern entscheiden selbst, ob Vater oder Mutter Elternzeit beanspruchen – beziehungsweise, ob sie sich diese Zeit gemeinsam einteilen. Für beide Elternteile ist außerdem Teilzeitarbeit bis zu 30 Wochenstunden möglich.
Elterngeld – Dauer und Aufteilung bei gemeinsamer Elternzeit
Das Elterngeld richtet sich nach dem Nettoeinkommen des Elternteils, der für die Kinderbetreuung entweder ganz zu Hause bleibt oder der seine Arbeitszeit reduziert. Es steht Ihnen innerhalb der ersten 14 Lebensmonate Ihres Kindes zu:
- Ein Elternteil kann für mindestens 2 und höchstens 12 Monate Elterngeld beziehen.
- 2 weitere Monate kommen hinzu, wenn beide Elternteile das Elterngeld nutzen und für mindestens 2 Monate Erwerbseinkommen wegfällt (Partnermonate).
- Alleinerziehende können diese zusätzlichen 2 Monatsbeträge selbst beanspruchen.
Das Elterngeld ist steuerfrei, es unterliegt aber dem sogenannten „Progressionsvorbehalt“. Nähere Informationen erfahren Sie bei der Elterngeldstelle.
Höhe des Elterngeldes
Egal, welche Variante der Elternzeit speziell für Sie in Frage kommt – Sie erhalten, entsprechend den gegebenen Voraussetzungen 67 oder 65 Prozent Ihres Nettoverdienstes als Elterngeld. Es kann höchstens 1.800 Euro, mindestens aber 300 Euro betragen. Die Berechnung erschließt sich aus dem durchschnittlichen Einkommen bezogen auf 12 Kalendermonate vor dem Geburtsmonat Ihres Kindes. Die Anmeldefrist für die Elternzeit beträgt 6 Wochen, wenn sich die Elternzeit unmittelbar an die Geburt oder an die Mutterschutzfrist anschließen soll, ansonsten 8 Wochen.
ISOVER wünscht Ihnen für Ihre Elternzeit alles Gute!