Flexible Arbeitszeitregelungen
Arbeitszeitregelungen müssen flexibel sein. Dabei werden die Bedürfnisse unserer Beschäftigten in Einklang mit den Bedürfnissen unserer Kunden und unserer Betriebe gebracht. Je nach Arbeitsbereich bieten wir Flexibilität im Rahmen unserer Gleitzeit- oder Schichtarbeitsmodelle. Unsere Beschäftigten im Vertriebsaußendienst arbeiten vom Home-Office aus. Wir bieten auch Tätigkeiten in Teilzeit oder in Job-Sharing an, insbesondere für Beschäftigte während der Erziehungsjahre ihrer Kinder (siehe auch Beruf und Familie).
Altersfreizeit
Tariflich bezahlte Mitarbeiter erhalten ab Alter 56 Jahre 1 Stunde Altersfreizeit pro Woche; das bedeutet 6 zusätzliche freie Tage pro Jahr. Schichtarbeiter und langjährige Mitarbeiter erhalten darüber hinaus zusätzliche Altersfreizeittage.
Sonderurlaub/bezahlte Freistellung
Bei Hochzeit, Geburt eines Kindes, Teilnahme an einer Beerdigung naher Angehöriger werden unsere Beschäftigten von der Arbeit frei gestellt. Wenn ein Kind erkrankt ist oder ein naher Angehöriger gepflegt werden muss, können sich unsere Beschäftigten von ihrer Arbeit freistellen lassen; bei Pflegebedürftigkeit naher Angehöriger kann das bis zu zwei Jahre dauern (siehe auch Beruf und Familie).